Второе собрание детского садика дурдома на выезде моей конторы. Причем с киносъемками.
Есть тут одна энтузиастка. Снимает на телефон и выкладывает в инстаграмм. Относится серьезно и работает бесплатно. То есть приезжает со всякими штуками для съемок.
Вот собрание тоже снимала. Как мы тесты пишем - проверяемся, какие умные.
На этот раз в тесте был вопрос о медицине. Методчику мне вручили во вторник , на секундочку после экзамена. А в среду у меня тренировки, Так что я ее в глаза не видела. "Ну я ж вам дала во вторник , вы ж изучили"...
В какое время золотце?. Вместо ночного сна?
Кроме предстоящего корпоратива - есть какая, обсуждали много разных вопрос. Например инстуркторы сказали Оксане, что ни один их помощников не умеет страховать маятник, штангу, скрутку и еще чего-то там. А сказать не через руководство нельзя? А то говорить, что делаешь неправильно горазд всякий, но почему-то никто не соглашается объяснять почему.
За это зарплату получает Татьяна Юрьевна. И что0то Татьяна Юрьевна как выяснилось. за пол года никому из них, младшего техперсонала, не смогла объяснить как это делать. Я фигею дорогая редакция!
Как оказалось, самый давний помощник здесь - Влад. Он уже полгода работает. Остальные трое - 2-3 месяца. И я 2 недели. Вопрос: а куда делись все предыдущие помощники? И как долго они здесь продержались?
С этим, кстати, реально сложности. Пришлось заниматься после собрания и я только и слышала от Оксаны, что делаю что-то неправильно, техника не такая, вплоть до цитирую: "Не пойму что не так, но что-то не так".
А это исправить сложно.
Был и чудесный со всех сторон момент. Взяли на индивидуальную гимнастику мужчину с почти 3 стадией ДЦП. Я не знаю, насколько почти, но смотреть на него страшно. 2 раза с ним Кирилл работал. потом Максим. И последний сегодня попытался сказать, что мы ему не поможем, что ничего мы с этим не сделаем, и что он ВНИМАНИЕ, зря тратит деньги.
Сначала сказали, что мол пациент понимает, что много не улучшится. потом, что в прошлый раз с плечом стало лучше, что мы же его все равно растягиваем, что-то работает. и в конце концов: "Максим, тебе всего 24 года, так что ты еще не знаешь, что изменения могут длиться намного дольше чем курс".
Я даже не подумала, что Максим такой молодой. Бидна дытына, все еще верит, что работает для здоровья людей.
Есть тут одна энтузиастка. Снимает на телефон и выкладывает в инстаграмм. Относится серьезно и работает бесплатно. То есть приезжает со всякими штуками для съемок.
Вот собрание тоже снимала. Как мы тесты пишем - проверяемся, какие умные.
На этот раз в тесте был вопрос о медицине. Методчику мне вручили во вторник , на секундочку после экзамена. А в среду у меня тренировки, Так что я ее в глаза не видела. "Ну я ж вам дала во вторник , вы ж изучили"...
В какое время золотце?. Вместо ночного сна?
Кроме предстоящего корпоратива - есть какая, обсуждали много разных вопрос. Например инстуркторы сказали Оксане, что ни один их помощников не умеет страховать маятник, штангу, скрутку и еще чего-то там. А сказать не через руководство нельзя? А то говорить, что делаешь неправильно горазд всякий, но почему-то никто не соглашается объяснять почему.
За это зарплату получает Татьяна Юрьевна. И что0то Татьяна Юрьевна как выяснилось. за пол года никому из них, младшего техперсонала, не смогла объяснить как это делать. Я фигею дорогая редакция!
Как оказалось, самый давний помощник здесь - Влад. Он уже полгода работает. Остальные трое - 2-3 месяца. И я 2 недели. Вопрос: а куда делись все предыдущие помощники? И как долго они здесь продержались?
С этим, кстати, реально сложности. Пришлось заниматься после собрания и я только и слышала от Оксаны, что делаю что-то неправильно, техника не такая, вплоть до цитирую: "Не пойму что не так, но что-то не так".
А это исправить сложно.
Был и чудесный со всех сторон момент. Взяли на индивидуальную гимнастику мужчину с почти 3 стадией ДЦП. Я не знаю, насколько почти, но смотреть на него страшно. 2 раза с ним Кирилл работал. потом Максим. И последний сегодня попытался сказать, что мы ему не поможем, что ничего мы с этим не сделаем, и что он ВНИМАНИЕ, зря тратит деньги.
Сначала сказали, что мол пациент понимает, что много не улучшится. потом, что в прошлый раз с плечом стало лучше, что мы же его все равно растягиваем, что-то работает. и в конце концов: "Максим, тебе всего 24 года, так что ты еще не знаешь, что изменения могут длиться намного дольше чем курс".
Я даже не подумала, что Максим такой молодой. Бидна дытына, все еще верит, что работает для здоровья людей.
Ну штош. Это значит, что текучка кадров вписана в бюджет, то есть предпочитают платить мало часто меняющимся сотрудникам, чем нормально нормальным же специалистам.
В принципе, этого и ожидала, все эти маркеры, то надо срочно вправлять внешний вид ещё до работы, то вдруг не мешает это работе, то опять пост-фактум надо одеться, умыться и причесаться, еженедельные собрания, еженедельная зарплата итд. Я работала пусть не в такой отрасли, но в такой структуре. Очень похоже.
Но. Это вам строчка в резюме, и старт дальше. Я думаю, туда люди и делись: набрались опыта, времени работы - и ушли работать в другие места.